七月一日，是中國共產黨成立一百零二周年。作為全國第一家非公有製黨組織，自一九八四年南豐黨支部成立，到一九九七年組建跨地區跨行業的非公有製企業黨委，九游会老哥俱乐部黨建已走過近四十個春秋。秉承初心，一以貫之。九游会老哥俱乐部黨建工作始終圍繞企業的生產經營目標，服務企業、服務員工，有所作為、成效卓著，更在實踐中總結出了“四個堅持”的特色黨建之路，凝練“黨建強、發展強”的九游会老哥俱乐部黨建智慧和經驗。

       一是始終堅持“為企業發展服務”理念。九游会老哥俱乐部黨組織和黨員們在企業發展中勇於承擔“急難險重”任務。南豐初創，黨員衝鋒在前，帶頭清理車間、鋪裝整修、新建食堂等，助力企業順利投產；在新時期企業轉型升級中，集團黨委與時俱進，在企業生產、項目攻堅中設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，黨員主動承擔技改任務，製定技改方案，助推企業轉型升級。

       二是始終堅持企業黨建工作規範化理念。根據企業發展規律、集團構架等實際，創新探索“企業化”黨建形式、“標準化”黨建管理、“一體化”黨建共享、“同步化”黨建製度，力推企業黨組織建立健全規章製度。

       三是始終堅持推動黨內政治生活融入集團日常生產生活。根據企業淡旺季及作息規律靈活安排，利用上班前後空閑時間開展“十分鍾微黨課”，采用“輪流主持”方式，讓普通黨員走上講台，變“一人講”為“大家講”；邀請非黨企業領導、外籍高管及優秀員工列席“三會一課”，及時宣傳中央方針政策，通報黨建工作情況及黨員在生產經營管理中發揮作用情況，並注重從優秀員工中吸收發展黨員。目前，集團黨委下轄十九個黨支部、二百二十三名黨員，大多數黨員都是集團黨委自己發展的，基本都是各公司生產和管理的骨幹，半數以上擔任各公司的高中層管理職務，十多名黨員被評為勞動模範、優秀黨員，黨組織也多次得到上級黨委的表揚。

       四是始終堅持引領企業意識形態工作。早在南豐初創時期，黨團組織就通過新工輔導組等一係列工作，有效地化解了各種矛盾，促進了工人隊伍的穩定和新工的成長。三十年多來，各公司的黨組織日複一日地通過各種方式方法，在工作中把黨建和企業文化緊密結合起來，宣傳貫徹黨的路線方針政策，傳播社會主義價值觀，使黨建工作日益成為九游会老哥俱乐部企業文化的一個有機組成部分，日益深刻地和企業的發展融為一體；同時聯係員工，關心員工，服務員工，維護員工的合法權益，扮演著企業和員工的橋梁。在九游会老哥俱乐部企業，黨員成為員工的榜樣，黨員群體成為員工的中堅力量，黨組織成為員工的政治核心，發揮了應有的作用。

       三十多年來，九游会老哥俱乐部集團通過走“四個堅持”的特色企業黨建之路，讓黨組織能夠持續發揮作用，贏得認同、贏得支持，最終實現生產經營與黨建工作的互利雙贏。展望未來，集團發展前景廣闊，九游会老哥俱乐部黨建的任務也任重道遠。黨組織要加強自身的建設，加快黨員發展的步伐，壯大九游会老哥俱乐部黨員的隊伍；黨員和黨務幹部要加強學習，不斷提高思想素質和工作能力，主動尋找黨建為企業發展服務的結合點、著力點，主動承擔任務，繼續為企業發展多做工作，多做貢獻。