如水般逝去的歲月裏，時間匆匆流走，帶走了青春，銘刻下下歲月的年輪，卻帶不走一起走過的輝煌。

       轉眼間來到2024年，從2003年9月1日搬進新廠區至今，已有二十多個年頭。從南華織造廠（南源的前身）的舊廠房搬過來的這批員工，廠牌上的入廠日期都統一改為2003年9月1日，大多數員工依然還堅守在自己的崗位，足以證明歲月不曾帶走我們留下來與南源一起奮鬥的信念與決心。

       2003年9月1日搬進新廠區的熱鬧場景，至今我依然清楚記得。當我走進廠門，全新的廠區配套設施齊全，生產車間均配有中央空調，在當時省新鎮的企業中算是絕無僅有，成了一大亮點，吸引很多針織熟練工不斷加入，一路奮鬥為公司發展添磚加瓦。在這20年的歲月裏，公司緊跟時代發展的腳步，先後引進電腦橫機代替手搖機，解決了用工多、產量低、質量參差不齊等問題，提高了質量、產量。布簽條碼的推行和改革告別手工算工資的繁瑣複雜、易出錯、費時費力等缺點，各車間配備電腦、采集器、條碼槍由工人自主掃碼交貨。這樣一來，各車間就可實時在電腦上自行查詢每批大貨的明細，匯總方便、快捷、準確；縫盤新增的吊掛流水線，很好拆分縫盤各個工序，成為提高產能的一大助力；對傳統燙床進行改良，加入自動燙床的運用，兩者相結合，更好提高燙衣的產能；在此基礎上，隨著貨源款式的千變萬化，又不斷更新機台設備、工序的重組、人員的分配等等，緊扣集團的提出“責任、團隊、高效、創新”八字方針，引領企業轉型升級。在生活配套設施方麵，員工宿舍設有浴室、衛生間、個人專用儲物櫃、供應熱水，為雙職工設置了夫妻房；還有食堂、閱覽室、康樂樓、籃球場等健身器材。

       舒適的工作和生活環境是員工能夠全心投入工作、無後顧之憂的真切保障，隨著職工子女的增多，方便職工幼齡子女的就讀，公司和附近幼兒園合作，職工子女可優先入園；近兩年來，廠內還組織了硬筆書法班等特色培訓，讓所有願意進步提升的人，都有學習的平台和空間。

       20年的時間說長也長，說短也短。一路走來的老同事與新同事們，都已經成為沒有血緣的親人。我們灑下的汗水，一起走過的年月都如沐春風般的溫暖。讓我們與公司一起“銳變鼎新、精準經營、激勵鬥誌、逆境自強”，風雨同舟，共創下一個20年。